「宇都宮市 介護スタッフ」
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入居者様のいきいきとした日々をサポートする仕事です。
職場の特長
ユニットを支える「チーム制」
1ユニット10名を、5〜6名の職員チームで担当します。少人数制だからこそ、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに寄り添ったケアが実現できます。
食事の準備、入浴介助、移動のサポートなど、日常生活のさりげない支援を大切にしています。季節の行事や趣味の時間を一緒に楽しむ企画も、チームで考えて実施。
「普通の暮らし」を支えるために、入居者様との会話を何より大切にしています。チームで情報を共有し、笑顔が生まれる瞬間を増やす工夫を日々重ねています。
ICTで「ゆとり」をつくる
タブレット端末での記録入力やチャットツールを活用し、業務の効率化を図っています。手書きの記録や申し送りノートが不要になり、事務作業の時間が大幅に削減されました。
介護補助員を配置しているため、清掃などの周辺業務はお任せできます。介護職員は入居者様との関わりやケアに専念できる環境です。
システム導入により情報共有がスムーズになり、チーム全体で入居者様の状態を把握しやすくなりました。ICTと人の温かさを両立させた、ゆとりある働き方を実現しています。
人材育成の「三つ星」認証
栃木県介護人材育成認証制度で最高評価の「三つ星」を取得しました。新規採用者の育成、キャリア形成、ワークライフバランス、地域交流の4分野すべてで基準をクリアしています。
新人研修の充実、資格取得支援、給与体系の整備、休暇取得の推進など、働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。
ご家族からの励ましのメッセージが届くあたたかな職場です。安心して長く働ける環境で、入居者様の笑顔を一緒に支えませんか。認証制度が証明する、信頼できる職場です。
待遇・シフト・福利厚生
正職員の賃金・処遇
〈月給〉
・182,000円〜353,000円
※基本給16万円～25万円＋職務手当5,000円～1万円＋処遇改善手当1万7,000円～9万3,000円
・賞与年2回（計2.50ヶ月）
・昇給あり
〈手当〉
・夜勤 5,500円/回
・皆勤 1万円
・資格 初任者研修3,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士1万円
・扶養 配偶者1万2,000円、
子1人3,600円（2人まで）
・住宅 2,000円～8,000円
〈勤務〉
早番 6：30～16：00
遅番１ 11：00～20：00
遅番２ 13：00～22：00
夜勤 22：00～翌朝7：00
※夜勤は慣れてからお願いします。
パート職員の賃金・処遇
〈時給〉
・1,170円〜1,450円（基本給1,070円～1,300円＋処遇改善手当100円～150円）
・賞与年2回（計0.50ヶ月）
・昇給あり
〈勤務〉
7:30〜13:00または16:00〜20:00（選択）
・曜日・日数は相談可
〈保険〉
週の労働時間により雇用保険加入
福利厚生/サポート
・車通勤OK（敷地内に駐車場あり）
・通勤手当（上限2万円）
・床走行リフト、スライディングボードを活用して腰痛予防
・入職後すぐ使えるリフレッシュ休暇あり
・資格取得休暇あり
・研修費は法人負担
・休憩室、無料Wi-Fi、生理用品、ドリンクコーナー、喫煙スペースあり
・定期的な面談やストレスチェックを実施。
よくある質問
